Ante acoso laboral, autoridades ofrecen diversos mecanismos a víctimas

[Ante conductas como presión psicológica, explotación, encargo de tareas a última hora, órdenes que cambian de un día para otro, trato diferenciado entre empleados, burlas, insultos o acoso sexual, las víctimas de acoso laboral pueden acercarse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para presentar una denuncia apegada a la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional sobre Violencia contra las Mujeres de 2011, la mayoría de las víctimas del acoso laboral en México, mejor conocido como mobbing, no denuncian las conductas de abuso por factores como miedo, para conservar su trabajo o porque los juicios pueden llegar a durar hasta cinco años.

Sin embargo, tras el creciente número de voces que reclaman medidas urgentes para hacer frente a la violencia laboral, la Profedet brinda a los trabajadores la posibilidad de asesoría legal al presentar elementos probatorios para realizar un estudio y determinar la procedencia del asunto.

Por ello, el organismo recomienda a las víctimas de mobbing reunir evidencias tales como documentos, fotos, videograbaciones, correos electrónicos, grabaciones de voz, testigos o cualquier otro tipo de mensajes que comprueben el maltrato.

Asimismo, sugiere a los trabajadores identificar si en sus sitios laborales se cuenta con medidas de prevención o denuncia interna en el área de Recursos Humanos.(NOTIMEX)]