Tres de cada cinco ninis son madres; pierden oportunidades laborales

[En vísperas del Día de la Madre el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) advirtió que las jóvenes mexicanas tienen casi cuatro veces más probabilidades que sus contrapartes masculinas de no trabajar ni estudiar y que gran parte de este fenómeno parece relacionarse con la maternidad.
De acuerdo con un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) tres de cada cinco mujeres que no estudian ni trabajan son madres.
En este contexto, el Consejo se pronunció para que se haga una revisión de la Ley del Seguro Social en lo que se refiere a los criterios de la protección de las madres trabajadoras y de las estancias infantiles.
Esto debido a que, según el Consejo, las leyes y programas del Estado refuerzan la idea de que el cuidado de las personas es responsabilidad de las mujeres. Por ejemplo, sólo las mujeres pueden inscribir a sus hijos en las guarderías del IMSS mientras un hombre únicamente puede hacerlo si se declara viudo, divorciado o si tiene la custodia.
De igual forma, la licencia de paternidad únicamente contempla cinco días de permiso para los hombres, mientras que las mujeres reciben 12 semanas, diferencia con la que se reproducen los estereotipos de género.
Detalló que 71% de las quejas presentadas por mujeres se relaciona con actos de discriminación en el mundo laboral a causa del embarazo.
Así, de un total de dos mil 528 quejas presentadas entre 2011 y septiembre de 2017, en 801 casos la queja se debió a la discriminación que sufrieron las mujeres embarazadas.(Agencias)]