Urgen más sanciones a empleadores que incurran en despidos de embarazadas

[Senadoras, magistradas y expertas urgieron a revisar la  Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a fin de establecer más sanciones a los empleadores que incurran en despidos de embarazadas y juzgar este tipo de litigios con perspectiva de género.

En el marco del “Foro Despido por Embarazo: Acciones para combatir este flagelo social”, que organizó el Senado de la República, se destacó que en México aún existe la práctica de exigir una prueba de no gravidez para la contratación de mujeres no sólo en empresas privadas, sino incluso en áreas gubernamentales.

La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), Jaqueline L’Hoist Tapia, dijo que en la capital del país la primera causa de discriminación no son las personas con alguna discapacidad, tatuadas, adultos mayores o indígenas, sino las embarazadas cuando avisan a sus patrones sobre su condición.(NOTIMEX)]