Despide Catón a empleada
y la deja sin liquidación
Con más de 16 años ininterrumpidos laborando para la estación de radio de Catón, Nancy Salas Carmona, madre de dos hijos, uno en universidad y otra en secundaria, fue citada en agosto de 2016 en las oficinas administrativa para “darle las gracias”.
Nancy recibido un cheque como parte de su semana trabajada, pero a la hora del finiquito, le ofrecían una cantidad que ella consideraba mísera para los años que llevaba en la empresa, que pese a ser una asociación civil sin fines de lucro, a decir de la afectada “opera como un negocio próspero y altamente lucrativo de Catón”.
Ante esta situación, optó por presentar una denuncia por despido injustificado en la Junta Especial 25 de la Federal de Conciliación y Arbitraje.
Tras presentar la denuncia, se dio cuenta que Catón no la había dado de alta en el IMSS cuando ella comenzó a trabajar, sino hasta un año después, situación que viola las leyes laborales que obligan a todo padrón a brindar seguridad social a sus empleados desde el momento en que se contratan.
La demanda ante conciliación sigue su cauce pero Nancy señala que abogados de Catón la han tratado de intimidar al negarse a aceptar la indemnización que le ofrecen, muy por debajo de lo que la ley estipula, al asegurarle que esos casos tardan mucho en resolverse y que seguramente al final va a recibir mucho menos dinero.]




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