Castigarán en Coahuila a patrón que exija certificado de no embarazo a empleadas

[El Congreso de Coahuila aprobó ayer una reforma al artículo 9 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado
Exigir como requisito para el ingreso o ascenso a un empleo la presentación de certificado médico de no embarazo, o despedir a una trabajadora o coaccionarla para que renuncie por estar embarazada, será considerado en Coahuila como una práctica de violencia laboral, con lo cual la ley permitirá sanciones más severas para los patrones que incurran en esas prácticas.
Según con la exposición de motivos que respaldó el dictamen, el objetivo es que se erradique la práctica que actualmente aplican diversas empresas en el Estado, que privan a las mujeres embarazadas de un empleo digno.(Vanguardia)]